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Cinco habilidades directivas básicas para moverse en un mundo VUCA

El acrónimo inglés VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) se empezó a utilizar en la armada estadounidense tras la guerra fría y se retomó tras los ataques del 11S para referir y evaluar la capacidad de sus soldados para hacer frente a las amenazas del futuro. Posteriormente fue popularizado por el futurista por excelencia, Bob Johansen, en diversas publicaciones del Instituto para el Futuro relacionadas con habilidades de gestión empresarial y liderazgo, en las que apuntaba que los efectos de un entorno VUCA se pueden contrarrestar con otro VUCA: visión (vision), entendimiento (understanding), claridad (clarity) y agilidad (agility). Seguir leyendo “Cinco habilidades directivas básicas para moverse en un mundo VUCA”

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Competitividad y gestión del talento en las organizaciones

En un seminario sobre estrategias empresariales, Jaume Llopis, profesor del IESE, hizo referencia a los indicios, como la pérdida de mandos directivos clave, rentabilidad o participación en el mercado, que presentan las compañías que empiezan a tener serios problemas de deterioro empresarial, fruto en muchos casos de la autocomplacencia derivada de éxitos anteriores, un crecimiento descontrolado, falta de previsión de riesgos, abandono de valores o las prisas en la búsqueda de la salvación. Como en toda enfermedad, un diagnóstico a tiempo, evita males mayores. El profesor con más de 40 años de experiencia en mercados de consumo y distribución en Europa y Latinoamérica, aportó una larga lista de recomendaciones para revitalizar la empresa y destacó, entre otras, la necesidad de clarificar objetivos, controlar la política financiera, revisar el proceso de toma de decisiones o de comunicar, ser visible y audible. Puso de manifiesto que las oportunidades, si se buscan, se encuentran: “Es el momento de analizarlas y aprovecharlas”.

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