Buscar

aiste chomiciute

Etiqueta

empowerment

Desaprender primero, después, aprender de nuevo

La felicidad se forja. Es un estado de ánimo al que se llega y que a la vez forma parte del camino. Depende en gran medida de la calidad de los pensamientos, del marco temporal en el que se formulan (¿centrados en el pasado, presente o futuro?), de las personas con las que nos relacionamos, de nuestra lista de prioridades y del tiempo que les dedicamos. Si hoy no somos felices, tenemos que revisar nuestros hábitos y maneras de hacer para ver qué nos acerca y qué nos aleja de ese estado que anhelamos. Una vez comprobado, hay que desaprender para volver a aprender a hacer las cosas de tal manera que aumenten nuestra satisfacción y compromiso; nuestro rendimiento y productividad. En el camino es importante disfrutar, practicar el reconocimiento, la gratitud, el optimismo y la esperanza.

Anuncios

Modelos de gestión alternativos

¿Felicidad en el trabajo? Cada vez son más las organizaciones que se suman a la apuesta por el talento. Estas empresas, pequeñas, medianas y grandes que hoy sobre salen, apuestan por las personas, por modelos de gestión alternativos, colaborativos y abiertos. Ponen el foco en reforzar la creatividad, el compromiso, la satisfacción, el sentimiento de pertenencia y, por consiguiente, consiguen aumentar de manera muy significativa la productividad y los resultados de las personas y los equipos que las integran. Seguir leyendo “Modelos de gestión alternativos”

Crea un blog o un sitio web gratuitos con WordPress.com.

Subir ↑