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¿Qué puede hacer un coach por ti?

Hay personas que ganan, superan todo obstáculo y lo consiguen. Cuentan de ellos historias de éxitos y fracasos. Los éxitos de otros ayudan a creer en el propio triunfo mientras que los fracasos, más los propios que los ajenos, permiten crecer. Los protagonistas de estos relatos suelen tener dos características en común: su anhelo por lograrlo y su firme determinación, por lo general en un marco excepcional y unas circunstancias extremas. El anhelo se alimenta, la determinación se trabaja. Diferentes estudios demuestran que frente al 10% que consigue lograr el objetivo de mejora en solitario, un 85% lo logra con el apoyo de un profesional. Un coach aumenta las posibilidades de elección, acción y percepción de control de la persona a la que acompaña.

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Cómo mantener la motivación: teoría de los tres deseos

2016-01-07 12.06.18

 

El valor que le damos a algo, sea real o imaginario (posibilidad), impulsa nuestra acción, nos moviliza. Actuamos por privación o por anticipación de un bien. El deseo de lograr ese valor es el que activa nuestra maquinaria interna y modula nuestro comportamiento. El gran secreto de la motivación es ser capaz de alimentar ese deseo, ese motivo, esa posibilidad. Seguir leyendo “Cómo mantener la motivación: teoría de los tres deseos”

Modelos de gestión alternativos

¿Felicidad en el trabajo? Cada vez son más las organizaciones que se suman a la apuesta por el talento. Estas empresas, pequeñas, medianas y grandes que hoy sobre salen, apuestan por las personas, por modelos de gestión alternativos, colaborativos y abiertos. Ponen el foco en reforzar la creatividad, el compromiso, la satisfacción, el sentimiento de pertenencia y, por consiguiente, consiguen aumentar de manera muy significativa la productividad y los resultados de las personas y los equipos que las integran. Seguir leyendo “Modelos de gestión alternativos”

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